OBJETIVOS:

La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También es una excelente ocasión para todos aquellos que deseen reorientar su actividad profesional hacia los recursos humanos, un área que se ha desarrollado extensamente en las últimas décadas.

Para darnos cuenta de esta profunda transformación, es suficiente con analizar el propio nombre del programa, recursos humanos: Hasta bien entrada la segunda mitad del pasado siglo, el personal de la empresa, el factor humano o mano de obra, según la terminología industrial, era considerado por la dirección como un coste. Actualmente, y tras constatar que el único recurso que puede aportar alguna ventaja competitiva a la empresa es el conocimiento, y sabiendo que éste se halla básicamente en las capacidades y habilidades de los empleados, éstos han empezado a ser considerados como una fuente generadora de valor en el seno de las empresas.

TITULACIONES QUE SE OBTIENEN

ACREDITACIONES INTERNACIONALES